Рынок труда в Канаде не настолько благоприятен как иммиграционная процедура которая доступна практически каждому желающему иммигрировать. Здесь все немного сложнее вы должны соответствовать требованиям рынка труда, а не он должен подстраиваться под новых жителей Канады. В отличие от государственных программ направленных на облегчение интеграции, рынок труда мало волнуется о глобальных демографических проблемах. К примеру, в Монреале безработица около 9% и новоприбывшие только способствуют только увеличению нагрузки на рынок труда. Первая работа иммигрантов, как правило, неквалифицированная это : почтальон, мойщик автомобилей, курьер, и тому подобные, не требующие особых навыков и знания языка. Важность первой работы в Канаде — это не оплата, а канадский опыт, который будет оценен следующими работодателями.
Множество профессий, которые распространены меж новых иммигрантов: инженеры, врачи, бухгалтера и т.д. регламентируются организациями (орденами), они устанавливают не легкие этапы для доступа к профессии иммигрантам. В основном нужно сдать сложные экзамены, потратить время на ожидание, учиться в университетах, пройти практику, и в итоге получить разрешение стать инженером, фармацевтом, врачом и д.р. Ордена (профсоюзы специалистов) очень беспокоятся о качестве предоставляемых услуг, и придерживаются высоких стандартов. Также профессиональные ордена отстаивают права своих членов на всех уровнях, гарантируя больничные, нормированный рабочий день, высокие пенсии.
Работника в Канаде оценивают не по тому, какие бумажки он имеет по окончанию учебы, а по тому, что он умеет делать. Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, необходимо уметь себя продать. Это проще тем, кто имеет канадский опыт работы: благодаря его наличию работодатель видит, что вы можете работать в Канаде, что знакомы с требованиями рынка и с таким работником будет меньше проблем, нежели с тем, кто только что приехал из другой страны. Возможно новоприбывший иммигрант умнее, эффективнее в работе в отличии от местного работника, но он еще не научился работать по- канадски. Поэтому требование наличия опыта работы в Канаде не означает дискриминацию иммигрантов. На практике найти работу в Монреале по специальности вполне возможно — достаточно проявить упорство и настойчивость. Все кто хочет работать, после определенных курсов переквалификации, в сочетании с достойным уровнем языка — работу находят.
